+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Премия пропорционально отработанному времени

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Премия пропорционально отработанному времени

Каким должен быть вид начисления сумма, процент для ночных, праздничных и сверхурочных в подчиненном справочнике "Дополнительные начисления"? Ввод остатков по больничным листам и отпускным для корректного расчета среднего заработка. Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы. Какие первоначальные настройки необходимо выполнить в программе для корректного расчета заработной платы? Каким образом нужно настроить программу, чтобы индексация рассчитывалась пропорционально отработанному времени, если сотрудник часть месяца находился в отпуске? Нас находят: пропорционально отработанному времени это , премия пропорционально отработанному времени , премия пропорционально отработанным часам, как рассчитать премию пропорционально отработанному времени, в зупе нельзя начислить премию пропорционально отработанному времени, рассчитать премию пропорционально отработанному времени, разделить пропорционально сумму от отработанного времени, пропорционально это как, пропорционально разделить сумму, пропорционально отработанным часам в Украине.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предыдущая статья: Образец приказа на премию.

Выплата премий: вопросы из практики

Некоторое время назад Минтруд дал разъяснения по учету премий и учету праздничных дней при расчете среднего заработка. На удивление, эти разъяснения не согласуются с тем, что написано в законодательстве, либо с предыдущими разъяснениями Минтруда. Следовательно, пользоваться этими письмами нужно с осторожностью. Для начала напомним общие правила учета премий при исчислении оплаты отпуска или командировки, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и в других случаях.

Определяем, нужно ли в принципе учитывать премию. Для этого проверяем, соблюдаются ли следующие два условия. Выплата премии предусмотрена локальным нормативным актом например, положением о премировании и носит производственный характер.

Премии к юбилеям, праздникам, не обусловленные трудовым вкладом, не учитываются при расчете среднего заработк а пп. Постановлением Правительства от Премия начислена в расчетном периоде. То есть имеет значение момент начисления премии, а не период, за который она начислена рабочий период. Исключение сделано только для годовых премий.

При расчете среднего заработка такая премия учитывается, если она начислена за прошлый год, независимо от того, попал момент ее начисления в расчетный период или нет п.

Премия может учитываться полностью или частично. Это зависит от того, была ли премия начислена с учетом фактической отработки в рабочем периоде, а также находится ли рабочий период внутри расчетног о п.

Обратите внимание, если расчетный период отработан не полностью, премии, начисленные без учета отработки в рабочем периоде, учитываются при расчете среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, а не пропорционально фактически отработанному времени в периоде, за который начислена преми я п.

Премия начислена без учета фактической отработки за рабочий период, полностью входящий в расчетный период. Как учитывать эту премию? Премия начислена c учетом фактической отработки за рабочий период, частично входящий в расчетный период.

Минтруд в подобной ситуации счел, что премию вообще не нужно учитыват ь Письмо Минтруда от Ведь премия за квартал была начислена с учетом фактической отработки. Если руководствоваться такой логикой, то премии, начисленные с учетом фактической отработки в расчетном периоде, за рабочие периоды, не входящие в расчетный, вообще не должны учитываться при исчислении среднего заработка.

По мнению Минтруда, такой день, если он приходится на время предыдущего отпуска, попадающего на расчетный период, нужно учитывать в числе календарных дней неполного месяца расчетного периода. Ведь такой день в число дней отпуска не входит и не оплачивается по среднему заработку. Однако в такой ситуации приоритет имеет исключаемое из расчетного периода время. Период отпуска имеет начало и окончание. Если отпуск прерывается, то об этом издается приказ.

Ранее Минтруд в отношении нерабочих праздничных дней, приходящихся на период командировки, разъяснял, что такие дни нужно исключать, так как они приходятся на период командировки и исключаются вместе с этим периодо м Письмо Минтруда от Вам решать, каким подходом руководствоваться.

Но не забывайте, что если нерабочий праздничный день, приходящийся на исключаемый период, не исключить вместе с этим периодом, то это приведет к снижению среднего заработка. Конечно, если такой день один, снижение будет незначительным, но если их больше, то снижение размера среднего заработка работника будет заметным. Как видим, Минтруд высказывает противоречивые точки зрения по рассматриваемым ситуациям.

Но проблемы с трудинспекцией возможны, только если средний заработок будет занижен. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Встречайте с ИПБ России! Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Нестандартный расчет среднего заработка.

Заместитель директора Департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Удержания из зарплаты: что говорит Роструд. Страховые взносы что нового. Оформляете зарплатный проект — отправьте уведомление в Роскомнадзор.

Сокращенная рабочая неделя установлена, но не для всех и не везде. Прощаемся с бумажной трудовой книжкой. Когда по автомобилю, не снятому с учета, не нужно платить транспортный налог. С Днем бухгалтера! Отсутствие счетов-фактур: что за это будет. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Попробуйте полный доступ. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Статьи Новости Форумы Консультации Формы. Калькуляторы Справочники Семинары Календари Тесты.

1С: как рассчитать премию пропорционально отработанному времени?

Некоторое время назад Минтруд дал разъяснения по учету премий и учету праздничных дней при расчете среднего заработка. На удивление, эти разъяснения не согласуются с тем, что написано в законодательстве, либо с предыдущими разъяснениями Минтруда. Следовательно, пользоваться этими письмами нужно с осторожностью. Для начала напомним общие правила учета премий при исчислении оплаты отпуска или командировки, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и в других случаях. Определяем, нужно ли в принципе учитывать премию. Для этого проверяем, соблюдаются ли следующие два условия.

Материалы слушателям курсов: "Пропорционально отработанному времени"

Какое условие о премии, по мнению арбитров, может привести к дискриминации? Что говорит Минтруд о необходимости оформления приказа в случае лишения работника премии или уменьшения ее размера? Как учитываются для целей налога на прибыль премии, выплаченные работникам после их увольнения?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет годовой (квартальной) премии в 1С 8.3 ЗУП 3.1 пропорционально отработанному времени

Добрый день! Прошу помощи в "техническом вопросе", так как делаю это впервые и совсем не понимаю ничего.. Мне необходимо в ЗУПе 2.

Средний заработок — выплата, предусмотренная трудовым законодательство за время нахождения работника в отпуске, в командировке, при увольнении в виде выходного пособия и в других случаях. Что больше влияет на размер среднего заработка — величина премии, фактические трудозатраты сотрудника или грамотность бухгалтера, рассчитывающего данный показатель, читайте в нашей публикации.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Учет премий при расчете средней заработной платы

Добро пожаловать, Гость. Логин: Пароль: Запомнить меня. Забыли пароль? Забыли логин? Версия 5.

Вот правила, которые помогут правильно оплатить отпуск, командировку, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и рассчитать другие выплаты, если работник получал такую премию. Годовая премия за прошлый календарный год учитывается независимо от того, попала она в расчетный период или нет.

Как правильно произвести расчет премии сотрудникам

При расчете среднего заработка для оплаты отпусков нужно учесть только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда. Пример, как считать отпускные. За время, которое входит в расчетный период, сотруднику была начислена премия. Дата начисления премии в расчетный период не входит. В коллективном договоре организации сказано, что по итогам квартала сотрудникам начисляют премии.

Как учесть премии за расчетный период при начислении отпускных

Вологда Реклама на сайте Контакты КУРС ЦБUSD 64. Широкий ассортимент, лучшие бренды, равновесие цены и качества. Оборудование для магазинов и общепита Происшествия 09. Запишись на бесплатную консультацию. Служба помощи призывникам Происшествия 07. Мы здесь, чтобы помочь Вам.

положения, исключало начисление им премий по итогам работы за год пропорционально отработанному времени. Суд первой инстанции при.

Начисление премии пропорционально отработанному времени в 1С ЗУП 2.5

Зарегистрирован в Вологодской области проживаю в Нижегородской области, по месту проживания в Нижегородской области прошёл медицинскую комиссию, получил медицинское заключение об отсутствии в организме человека наркотических и психотропных веществ и их метаболитов, для обучения на удостоверение охранника, сотрудник в учебном заведении пояснил, так как зарегистрирован в Вологодской области, то медицинское заключение об отсутствии в организме человека наркотических и психотропных веществ и их метаболитов, нужно пройти в Вологодской области.

Вопрос: Правомерны -ли действия сотрудника обучающей организации требовать медицинское заключение об отсутствии в организме человека наркотических и психотропных веществ и их метаболитов, если я его прошёл по месту проживания в Нижегородской области.

Сервис ориентирован на клиентов, желающих получить ответ на вопрос юридической тематики как можно быстрее. Предоставляется клиентам возможность задать вопрос юристу бесплатно онлайн и получить профессиональный и юридически грамотный ответ в кратчайшее время.

Бесплатное консультирование осуществляют высококлассные профессионалы - практикующие адвокаты и юристы.

Читаешь, видишь, что оно тупо противоречит закону. Показываешь человеку норму закона. Он сам видит, что решение ему не соответствует.

Памятка "Право граждан на получение бесплатной юридической помощи" по состоянию на Для получения бесплатной юридической помощи Вам необходимо обратиться к адвокату из юридической консультации по месту Вашего жительства. В данном разделе проводятся консультации юриста онлайн, бесплатно для всех жителей Беларуси и Минска.

Материалы из раздела Конституционное право Образец договора аренды места под палатку Сколько огнетушителей долно быть на автобусе свыше 5 тн Возражения на ходатайство о скоках исковой давности С какого возраста ребенок может самостоятельно обратиться в суд Можно ли иметь две временные регистрации Как должен вести себя сотрудник дпс Комментарии 6 Спасибо. Наркис Стыдно сотрудникам полиции.

Сергей Прошу предоставить выписку из ЕГРН по адресу: г. После просроченной задолженности в один месяц направлено смс сообщение об ограничении с условием оплаты задолженности в течении 20 дней, за данный период оплата не поступила и ровно через 20 дней услугу ограничили Ответ юриста: Добрый день, Анастасия.

Татьяна Как снять арест квартирыпо задолженности Ответ юриста: Здравствуйте, Татьяна.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пелагея

    Замечательно, очень забавная штука

  2. Якуб

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Рената

    Вы попали в самую точку. В этом что-то есть и идея хорошая, согласен с Вами.

  4. Вероника

    спасибо за статью… добавил в ридер

  5. ralashaysu

    Не могу сейчас поучаствовать в обсуждении - очень занят. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение.

  6. riolangcorge

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - нет свободного времени. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.